El alcalde Felipe Guevara, ha tomado el compromiso en serio en cuanto se trata de tomar medidas para mejorar la calidad de vida de los adultos mayores de la comuna.
Es así como se han generado innovadoras iniciativas. Una de estas es la Feria Laboral Senior, cuya segunda versión se realizó esta última semana de septiembre en el Centro de las Tradiciones.
Esta feria consistió en un espacio de búsqueda laboral para mayores de 50 años, a cargo de la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL) de la comuna.
La cesantía en el segmento senior de la población es un fenómeno a nivel país, que afecta a muchas familias. La longevidad de los ciudadanos en comparación con la edad de jubilación es un tema que ha puesto en jaque a la sociedad, y a la que el municipio ha decidido responder.
De esta manera se propician puestos laborales para aquellas personas que aún requieren y solicitan trabajar; y empresas y marcas pueden vincularse directamente con los ciudadanos.
Al mismo tiempo, en la Feria Laboral Senior se dictan charlas y asesorías que explican a los asistentes sobre las formas de afrontar una entrevista laboral, y diferentes herramientas prácticas para conseguir trabajo.
“En la actualidad la cantidad de personas sobre los 50 años y sobre todo sobre los 60, representa a más del 15 % de la fuerza laboral”, aclara Felipe Guevara.
Sobre la Feria Laboral
Al mismo tiempo, el alcalde de Lo Barnechea afirma que “Estamos comprometidos con la necesidad de generar medidas para fomentar la actividad laboral en las personas mayores, y así mejorar la calidad de vida de los vecinos de nuestra comuna”.
Parte de las empresas participantes fueron Clínica Las Condes, Tur Bus, Jumbo, Caffarena, Red de salud Christus, CYZ Consultores, Coaniquem, Grupo Logos, Easy Task, Pizza Hut, SMU y Tutordoctor, a las cuales pudieron entregar curriculums y hacer preguntas.
Además de dar una oportunidad más directa entre potenciales empleados y empleadores en la Feria, acá se propicia la visibilización de aquellas compañías que no cierran sus puertas a la tercera edad.
La entrega de consejos y herramientas también es un elemento vital para dar una retroalimentación significativa a quienes pudieron asistir. De esta manera, la segunda versión de la iniciativa fue provechosa para todos los y las asistentes.
Según Felipe Guevara, este tipo de actividades reflejan el “Compromiso con el envejecimiento activo de la comuna, una forma de proyectarse”.
En palabras del alcalde de Lo Barnechea, es necesario tomar cartas en la preocupación por adultos mayores que busquen trabajo, salud, y poder conectarlos para evitar el abandono y soledad al que en muchos casos se ven enfrentada esta parte de la población.
Después del saldo positivo de la II Feria Laboral Senior el municipio ya proyecta nuevas versiones de la misma, entre otras instancias para propiciar la actividad de la tercera edad.
